Jenis Asesmen Psikologi Beserta Penjelasannya

Jenis asesmen psikologi mempunyai fungsi dan tugas yang berbeda-beda. Asesmen psikolog tes psikotes yang kuat apalagi untuk perusahaan. Asesmen psikolog mempunyai peran penting di segala semua aspek. Tes ini terdapat banyak metode yang mana setiap metode mempunyai pernah tersendiri. Pastinya banyak yang melaksanakan tes ini untuk keperluan penting. Mulai dari untuk mendaftarkan sekolah bahkan melamar pekerjaan.

Cara kerja tes ini juga mudah dan cepat. Peserta tes hanya membutuhkan beberapa menit saja mengerjakan tes ini. Pastikan mempersiapkan banyak hal sebelum melaksanakan tes. Agar hasil memuaskan untuk jenjang karir dimasa depan. Tes ini dilakukan dengan menggunakan gadget jika offline menggunakan sebuah buku.

Jenis Asesmen Psikologi Beserta Penjelasannya

Jenis asesmen psikologi bisa Anda ditemukan dalam banyak konteks. Psikologi bisa memanfaatkan asesmen berupa tes dan wawancara. Ada beberapa jenis tes untuk asesmen yang sering ditemui, terutama disekolah dan ditempat kerja. Tes ini mengukur kemampuan seseorang dalam bidang tertentu.

Psikologi bisa memanfaatkan asesmen berupa tes dan wawancara untuk memahami masalah yang dialami oleh kliennya. Anda pun mungkin pernah menemui asesmen di sekolah, dalam bentuk psikotes yang bisa mengukur minat, bakat, dan kemaluan kognitif.

Dalam konteks dunia kerja, asesmen bisa digunakan untuk mengevaluasi, baik kandidat maupun pegawai. Asesmen yang digunakan pun tentu berbeda dengan asesmen yang digunakan dalam kontak klinis. Karena bertujuan untuk menilai perilaku yang berkaitan soal pekerjaan.

Berikut jenis asesmen psikologi:

Asesmen Kepribadian

Jenis asesmen psikolog pertama adalah kepribadian yang mempunyai tujuan untuk mengidentifikasi pola perilaku, dan penyesuaian diri seseorang dalam lingkungannya. Salah satu ciri khas dari laporan pribadi adalah sifatnya yang dinamis. Sehingga bisa menggambarkan interaksi antara berbagai komponen dalam kepribadian seseorang. Hal ini memungkinkan terbentuknya pola perilaku yang unik dan khas bagi individu tersebut.

Asesmen Pemfungsian Intelektual

Jenis asesmen ini dianggap sebagai jenis tes paling spektakuler. Karena dianggap sebagai pemicu peningkatan kapasitas individu dalam bertindak, menetapkan tujuan, berpikir rasional, dan berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sekitarnya.

Asesmen Perilaku

Jenis asesmen psikolog perilaku berfokus pengidentifikasian perilaku klien secara spesifik. Asesmen perilaku juga merupakan pendekatan yang bersifat situasional. Variasi spesifik dalam kondisi lingkungan diperiksa dengan teliti untuk menentukan peranannya dalam pemahaman klien dalam asesmen ini.

Asesmen Objektif

Jenis asesmen selanjutnya adalah asesmen objektif yang mana berbeda dengan jenis asesmen lain. Jenis ini adalah asesmen baguna dari kepribadian yang saling terikat satu sama lain. Asesmen psikologi ini dilakukan secara ilmiah bertujuan untuk menggambarkan karakteristik dalam suatu kelompok dan individu. Fungsinya adalah sebagai alat untuk memprediksi perilaku individu tersebut.

Asesmen Perencanaan

Asesmen perencanaan dilakukan sebagai bagian dari prosedur pengambilan data dalam pemeriksaan psikologi klinis. Secara umum, asesmen ini melibatkan observasi, wawancara, dan tes psikotes. Tapi tujuannya adalah untuk memberikan informasi yang cukup luas dan mendalam agar perencanaan asesmen bisa efisien.

Asesmen Proyektif

Ada juga jenis asesmen proyektif yang merupakan bagian dari asesmen kepribadian, sama seperti asesmen objektif. Dalam asesmen ini menggunakan alat proyeksi yang mempunyai sensitivitas khusus terhadap aspek perilaku yang tersembunyi dan tidak disadari.

Pendekatan tersebut memungkinkan untuk menggali berbagai macam respon subjek yang luas,. multinasional, dan bisa mengeksplorasi sumber respon yang kaya dengan tingkat kesadaran subjek yang minimal terkait pelaksanaan tes.

Asesmen Pengumpulan Data

Jenis asesmen pengumpulan data proses ini bisa dilakukan dengan metode yang sama yaitu wawancara, observasi, dan tes. Wawancara bisa berlangsung di berbagai tempat dan waktu, memberikan fleksibilitas bagi pelaksanaannya. Sementara itu, observasi dilakukan dengan cara membagi langsung tindakan atau perilaku subjek. Jenis asesmen psikologi bisa Anda dapatkan hanya dengan mengunjungi situs NS Development. Situs ini sudah hadir bertahun-tahun dengan kelebihan yang unggul.