Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi asesmen psikologi. Termasuk latar belakang sosial ekonomi hingga pendidikan.
Proses rekrutmen karyawan di perusahaan tidak boleh dilakukan secara sembarangan, karena karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan memerlukan jasa asesmen psikologi yang terpercaya.
Asesmen psikologi atau psychological assessment sangat penting untuk mengukur karakter, potensi, dan kompetensi calon karyawan. Dengan demikian, penempatan karyawan dalam perusahaan dapat dilakukan dengan tepat, sesuai dengan keterampilan dan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing individu.
Inilah Faktor yang Dapat Mempengaruhi Asesmen Psikologi
Psychological assessment merupakan pengintegrasian dan juga pengumpulan data yang bertujuan untuk mengevaluasi. Alat-alat yang digunakan seperti studi kasus, tes wawancara, observasi hingga menggunakan alat khusus dalam prosedur pengukuran.
Tes psikologi merupakan bagian dari psychological assessment yang digunakan untuk mengukur berbagai variabel yang berkaitan dengan aspek psikologis seseorang. Perangkat atau prosedur dalam tes ini dirancang untuk memperoleh sampel perilaku yang dapat menggambarkan kondisi psikologis individu.
Namun, proses penyelenggaraan, interpretasi, dan penilaian dalam asesmen psikologi berbeda dengan tes psikologi. Banyak faktor yang dapat memengaruhi hasil dari psychological assessment, seperti kondisi emosional, situasi lingkungan, atau bahkan faktor fisik calon karyawan pada saat tes berlangsung.
Karakteristik Penguji
Karakteristik penguji dapat memengaruhi hasil tes karena berkaitan dengan kemampuan penguji dalam menciptakan suasana yang nyaman dan mendukung yang dapat memotivasi peserta untuk memberikan hasil terbaik saat mengerjakan tes. Selain itu, alat atau aplikasi yang digunakan dalam tes juga turut berperan penting, karena perangkat yang tepat dapat meningkatkan keakuratan dan reliabilitas hasil asesmen.
Lingkungan Tes
Lingkungan tes yang nyaman sangat penting untuk meminimalkan perasaan khawatir atau cemas pada individu. Suasana yang mendukung juga dapat mengurangi kecenderungan peserta untuk bersikap agresif atau pasif dalam menjawab tes yang sering kali disebabkan oleh tekanan atau ketidaknyamanan. Jika hal ini terjadi, bisa menyebabkan distorsi pada hasil tes, sehingga berisiko menghasilkan kesimpulan atau penilaian yang salah tentang kepribadian atau kemampuan peserta.
Latar Belakang Sosial Ekonomi
Latar belakang sosial ekonomi juga berpengaruh terhadap hasil tes. Individu dengan sosial-ekonomi rendah akan kurang dalam mengakses fasilitas pendukung. Seperti bacaan, teknologi, perlengkapan belajar dan segala hal yang berkaitan dengan cara pelaksanaan tes psikologi. Faktor tersebut tidak hanya berpengaruh terhadap kemampuan individu, namun juga terhadap terbatasnya motivasi dan minat individu.
Pendidikan yang Diperoleh
Pendidikan yang diperoleh setiap individu berpengaruh terhadap tes psikologi. Karena beberapa tes berisi keterampilan yang didapat dari pendidikan di sekolah maupun pelatihan. Misalnya saja seperti kefasihan berbahasa, persamaan dan perbedaan kata hingga aritmatika dasar.
Kondisi Psikologis Individu
Sebelum mengikuti asesmen psikologi, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Mulai dari kepribadian, kecemasan, motivasi, kesehatan fisik dan kesehatan individu akan berpengaruh terhadap hasil tes.
Penyedia Jasa Assessment Psikologi,NS Development
NS Development merupakan salah satu aplikasi psikotes online dengan terobosan baru dalam pelaksanaan proses asesmen. Proses rekrutmen karyawan lebih cepat dan mudah sesuai alur pekerjaan dengan menggunakan platform psikotes online ini.
Selain itu, NS Development mempunyai jangkaun online yang luas dengan aplikasi ramah lingkungan dan pengguna. NS Development dapat membantu untuk membangun pusat data dan mempermudah dalam pengambilan keputusan ketika proses rekrutmen. Pasalnya, platform yang satu ini juga berperan sebagai aplikasi rekrutmen, baik untuk psikotes online, job posting hingga database recruitment.
Keunggulan Jasa Assessment Psikologi NS Development
NS Development ini menjadi penyedia asesmen psikologi yang memiliki banyak keunggulan. Seperti sistem yang sudah terintegrasi, custom alat tes sesuai kebutuhan dan kepentingan perusahaan. Kemudian custom psikogram dan menyediakan konsultasi psikolog. Dengan demikian, calon member maupun member bisa berkonsultasi secara gratis.
Sebagai jasa asesmen psikologi, NS Development juga menyedikan verifikasi alat tes. Sehingga setiap alat maupun tools yang digunakan sudah diaudit atau terverifikasi. Bahkan sudah meriset distribusi normal atau versi online tes. Menariknya lagi, NS Development sudah memberi jaminan free trial full akses modul.
Psychological assessment bersama NS Development lebih murah, mudah, cepat dan ramah lingkungan. Peserta dapat melakukan asesmen dimanapun dan kapanpun hanya dengan konektivitas internet. Terlebih lagi platform yang satu ini multi akses dan multi user. Tes bisa dilakukan secara individu maupun massal hanya dengan sekali klik pada menu akses. Caranya dengan melakukan registrasi, buka akses tes, observasi pelaksanaan tes dan terakhir download hasilnya secara realtime.
Keunggulan-keunggulan tersebut bisa menjadi bahan pertimbangan agar semakin yakin untuk mempercayakan kepada NS Development untuk memenuhi kebutuhan asesmen psikologi perusahaan. NS Development memberikan hasil tes psikologi secara akurat, cepat dan real time. Jika peserta telah menyelesaikan tes, maka hasilnya bisa langsung dilihat.