Assessment online bersama NSD tidak hanya mencari calon karyawan yang tepat. Assessment juga membantu mengembangkan karyawan bertalenta.
Assessment online merupakan pilihan tes bagi perusahaan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kandidat dalam proses rekrutmen karyawan. Hasil tes membantu mendapatkan kecocokan antara kandidat dengan posisi pekerjaan yang mereka lamar.
Penting bagi perusahaan untuk bisa merekrut karyawan bertalenta. Hampir setiap perusahaan ingin mencapai keunggulan kompetitif dan tetap eksis sampai kapanpun.
Assessment Online sebagai Ajang Mendapatkan Karyawan Bertalenta
Memiliki karyawan yang kompeten saja belum cukup untuk memajukan perusahaan. Sebuah perusahaan juga wajib mengembangkan karyawan bertalenta.
Apa sih yang dimaksud dengan karyawan bertalenta? Mereka adalah karyawan yang memiliki skill mumpuni, pengetahuan, dan pengalaman yang nantinya berguna dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebaik-baiknya.
Tidak berlebihan apabila perusahaan senantiasa mencari dan mempertahankan karyawan yang memiliki kemampuan dan potensi luar biasa. Dalam era globalisasi yang mengalami perkembangan terus menerus, setiap perusahaan lebih memprioritaskan keberadaan karyawan bertalenta.
Sudah terbukti bahwa perusahaan dengan karyawan bertalenta mampu menghadapi berbagai perubahan pasar yang dinamis. Besar kemungkinan perusahaan akan mendapatkan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan produktivitas.
Selain itu, karyawan bertalenta juga mampu mengembangkan inovasi pembaruan dan memperkuat citra perusahaan. Penting bagi perusahaan memiliki strategi rekrutmen yang efektif.
Apa yang tertera dalam CV belum cukup menjadi bukti potensi kandidat. Dalam hal ini, assessment online atau psikotes online muncul sebagai alat bantu yang tepat.
Dampak Memiliki Karyawan Bertalenta Bagi Perusahaan
Pada dasarnya, kinerja perusahaan merupakan akumulasi kinerja karyawan secara individual. Oleh karena itu, karakteristik serta skill set dari posisi jabatan seharusnya sesuai dengan potensi dan kompetensi calon pemangku jabatan.
Assessment online untuk mendapatkan karyawan bertalenta memiliki sejumlah dampak positif. Secara terperinci, dampak positif tersebut meliputi:
- Berkat keterampilan dan pengetahuan yang memadai, seorang karyawan bisa menyelesaikan tugas lebih cepat dan tepat. Kedepannya bisa meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
- Ide-ide baru yang inovatif terlahir dari karyawan bertalenta, sehingga bisa menaikkan kualitas produk dan layanan perusahaan.
- Melalui assessment online, perusahaan bisa merekrut karyawan bertalenta yang akan membantu perusahaan memenuhi kebutuhan konsumen. Hal ini tidak hanya berlangsung sesaat, tetapi terus menerus.
- Dunia kerja identik dengan persaingan yang ketat. Hanya perusahaan dengan karyawan bertalenta yang bisa membantu masuk ke pasar baru dan mengembangkan produk, sehingga meningkatkan daya saing secara sehat.
- Pencapaian dan hasil yang baik akan menjadi penyemangat dan motivasi bagi karyawan bertalenta. Mereka tidak akan lelah memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Secara tidak langsung, meningkatkan moral dan motivasi bagi seluruh karyawan.
Assessment Membantu Tingkatkan Quality of Hire
Terbukti dapat membantu meningkatkan quality of hire, semakin banyak perusahaan memanfaatkan assessment online dalam proses perekrutan. Alasan terkuat mengapa memilih assessment adalah:
- Seringkali informasi yang tertera dalam CV melebih-lebihkan calon pelamar yang bersangkutan dengan tujuan meningkatkan kredensial pelamar. Hal ini berdampak buruk apabila ternyata kemampuan pelamar di CV tidak sinkron dengan kenyataan.
- Pelaksanaan assessment mengacu pada studi kasus perekrutan dan retensi. Psikotes akan membantu memetakan pelamar dengan jabatan yang sesuai. Jadi, meminimalisir kasus bad hiring, meningkatkan kualitas perekrutan, dan mengurangi terjadinya turnover di masa mendatang.
- Membantu perusahaan mengevaluasi secara komparatif terhadap beberapa kandidat, kemudian menemukan yang sesuai dengan posisi yang dicari perusahaan. Pastikan saja menggunakan standar tes normatif.
- Hasil assessment online merupakan indikator kuat dalam memprediksi prestasi kerja pelamar di masa mendatang.
Jelas sudah jika assessment tidak hanya menyederhanakan proses perekrutan saja. Melalui assessment juga meningkatkan kualitas rekrut karyawan.
Proses perekrutan pun sejalan dengan tujuan bisnis. Perusahaan juga mudah menemukan calon kandidat yang sesuai dengan budaya perusahaan.
Mengenal Platform NSD
Memperkenalkan NSD, layanan assessment online terbaik dan terpercaya. Proses cepat, hasil lebih akurat, dan fleksibel menjadikannya pilihan terbaik dalam kebutuhan mencari karyawan yang kompeten di bidangnya.
Layanan assessment NSD juga mampu mengembangkan talenta-talenta di perusahaan. Kami menyadari bahwa potensi dan kompetensi karyawan atau calon pelamar merupakan hal mutlak bagi perusahaan.
Kunjungi nsd.id untuk mendapatkan proposal penawaran assessment online terbaik. Layanan memuaskan dengan kualitas terpercaya berkat dukungan berbagai fitur yang tepat.