Work Engagement Inventory (WEI) Online — Tes Keterikatan Kerja | NSD
Work Engagement Inventory

Ukur Keterikatan Kerja Anda Secara Ilmiah & Akurat WEI — Work Engagement Inventory (Vigor · Dedication · Absorption)

Seberapa terikat Anda dengan pekerjaan Anda? WEI adalah instrumen psikometri yang mengukur work engagement — tingkat energi, antusiasme, dan penghayatan Anda terhadap pekerjaan melalui tiga dimensi utama: Vigor, Dedication, dan Absorption.

3
Dimensi
2
Subtes
±20'
Durasi
100%
Gratis
Vigor
Dedication
Absorption
WEI
Work Engagement
Inventory
Work Engagement Inventory
Instrumen Work Engagement berbasis SJT & Likert
Vigor
Energi tinggi & resiliensi saat bekerja
Dedication
Antusiasme, inspirasi & makna dalam kerja
Absorption
Konsentrasi penuh & hanyut dalam pekerjaan
WEI-S
Situational
Judgment Test
WEI-L
Skala
Likert
Tentang WEI

Apa itu Work Engagement & WEI?

Work Engagement adalah kondisi psikologis positif yang berhubungan dengan pekerjaan, ditandai oleh semangat, dedikasi, dan penghayatan mendalam terhadap pekerjaan. Individu yang engaged menunjukkan energi tinggi, merasa terinspirasi, dan sepenuhnya fokus dalam pekerjaannya.

WEI (Work Engagement Inventory) adalah instrumen psikometri yang mengukur tingkat work engagement melalui dua pendekatan: WEI-S (Situational Judgment Test) mengukur kapasitas penilaian situasional terkait engagement dalam konteks kerja, dan WEI-L (Skala Likert) mengukur orientasi perilaku work engagement dalam keseharian.

Hasil WEI berupa profil 3 dimensi work engagement beserta interpretasi naratif yang dapat digunakan untuk pengembangan SDM, coaching, peningkatan produktivitas, dan riset psikologi industri & organisasi.

3 Dimensi Work Engagement

Apa yang Diukur WEI?

WEI mengukur tiga dimensi work engagement yang merepresentasikan aspek utama keterikatan seseorang terhadap pekerjaannya.

Dimensi 01 · Vigor
Vigor
Semangat & Energi
Tingkat energi dan ketahanan mental yang tinggi saat bekerja, kemauan untuk berusaha keras dalam pekerjaan, dan tidak mudah lelah atau menyerah. Individu yang tinggi pada Vigor menunjukkan antusiasme dan vitalitas dalam menyelesaikan pekerjaan, bahkan dalam kondisi yang menantang sekalipun.
Energi KerjaResiliensiVitalitas
Dimensi 02 · Dedication
Dedication
Antusiasme & Makna
Rasa keterlibatan yang kuat dalam pekerjaan, disertai perasaan bermakna, antusias, terinspirasi, bangga, dan tertantang oleh pekerjaan. Individu dengan Dedication tinggi menemukan makna dalam pekerjaan dan merasa pekerjaan mereka memiliki kontribusi yang signifikan bagi tim maupun organisasi.
Makna KerjaAntusiasmeInspirasi
Dimensi 03 · Absorption
Absorption
Konsentrasi Penuh
Kondisi terkonsentrasi penuh dan sangat asyik dalam pekerjaan, di mana waktu terasa berlalu begitu cepat dan seseorang sulit memisahkan diri dari pekerjaan yang sedang dilakukan. Individu dengan Absorption tinggi mengalami kondisi flow yang mendalam dalam pekerjaan mereka.
Fokus PenuhState of FlowPenghayatan
Dua Subtes

WEI-S vs WEI-L

WEI menggunakan dua pendekatan pengukuran yang saling melengkapi untuk menghasilkan gambaran work engagement yang lebih komprehensif.

Aspek WEI-S · Situasional WEI-L · Likert
FormatSituational Judgment Test (SJT)Skala Likert Pernyataan
Yang DiukurKapasitas penilaian situasional terkait engagement dalam konteks kerjaOrientasi & kecenderungan perilaku work engagement sehari-hari
PendekatanKontekstual — berbasis skenarioTrait-based — berbasis self-report
Jumlah Dimensi3 dimensi3 dimensi
Cocok untuk Seleksi & asesmen karyawan Pengembangan SDM & coaching
Hasil Gabungan Persentil & Kategori per Dimensi (Tinggi / Sangat Tinggi / dst.)
Cara Mengikuti Tes

Alur Tes WEI — 4 Langkah

Proses tes WEI dirancang sederhana dan efisien. Kurang dari 20 menit Anda sudah mendapatkan laporan work engagement lengkap.

Daftar / Masuk Akun

Buat akun gratis atau masuk dengan akun yang sudah ada. Biodata singkat diperlukan untuk personalisasi laporan.

WEI-S: Situasional

Kerjakan skenario situasi kerja. Pilih respons yang paling menggambarkan cara Anda sesungguhnya menghadapi situasi tersebut.

WEI-L: Likert

Nyatakan seberapa sesuai pernyataan-pernyataan tentang perilaku work engagement dengan diri Anda sehari-hari.

Laporan Langsung

Laporan profil WEI tersedia seketika — analisis 3 dimensi, persentil gabungan, dan interpretasi naratif per dimensi.

Keunggulan

Kenapa Pilih WEI di NSD?

Valid & Reliabel

WEI dikembangkan dengan dasar psikometri yang kuat dan telah divalidasi menggunakan sampel dari populasi kerja Indonesia.

Hasil Instan

Laporan tersedia langsung setelah tes selesai — tanpa menunggu analisis manual dari konsultan.

Privasi Terjamin

Data dan hasil tes disimpan aman. Hanya Anda dan pengelola assessment yang dapat mengaksesnya.

Laporan Visual

Profil ditampilkan dengan analisis 3 dimensi, persentil gabungan WEI-S dan WEI-L, serta narasi interpretasi yang mudah dipahami.

Dua Pendekatan

Gabungan SJT dan Likert menghasilkan profil work engagement yang lebih komprehensif dibanding satu metode saja.

Mobile Friendly

Nyaman digunakan di perangkat apa pun — desktop, tablet, maupun smartphone — kapan saja dan di mana saja.

Untuk Siapa?

WEI Tepat Digunakan Untuk

Profesional & Karyawan

Pahami tingkat keterikatan kerja Anda sendiri — dimensi mana yang sudah kuat dan mana yang perlu ditingkatkan untuk karir yang lebih memuaskan dan bermakna.

Manajer & HR

Gunakan profil WEI untuk program peningkatan engagement, coaching karyawan, desain lingkungan kerja, dan strategi retensi talenta yang efektif.

Peneliti & Akademisi

WEI tersedia sebagai instrumen riset untuk studi work engagement, burnout, job satisfaction, employee well-being, dan topik terkait di konteks Indonesia.

Siap Mengukur Keterikatan Kerja yang Lebih Bermakna & Autentik?

Hanya ±20 menit untuk mengetahui profil lengkap 3 dimensi Work Engagement Anda. Gratis, mudah, dan laporan tersedia langsung setelah selesai.

Valid & Reliabel
Hasil Langsung
100% Gratis
3 Dimensi
Mulai Tes WEI Gratis

Dapatkan Layanan Psikotes Online

Tersedia beragam fitur dan puluhan tools

Siap membantu kebutuhan anda, menghadirkan layanan psikologi ditempat anda.