Tes Pauli online yang pertama kali dikembangkan oleh Prof. Dr. Richard Pauli, kini populer dalam rekrutmen karyawan untuk mengukur ketelitian, kecepatan, dan stabilitas emosi.
Tes Pauli online adalah salah satu jenis psikotes yang cukup populer dan menarik. Keberadaannya memiliki peran yang cukup penting, terutama dalam dunia rekrutmen karyawan.
Oleh karena itu, memahami sejarah dan latar belakang tes ini menjadi hal yang cukup relevan. Banyak orang penasaran mengenai tes ini, terutama apa yang membuatnya digunakan oleh berbagai perusahaan dalam proses seleksi karyawan baru.
Sejarah Tes Pauli Online yang Menarik
Tes Pauli yang juga dikenal di Indonesia sebagai tes koran adalah jenis psikotes yang semakin populer. Banyak orang mulai menyadari pentingnya tes ini, meskipun bagi yang baru mengenalnya, merasa bingung adalah hal yang normal. Tes ini hanya terdiri dari angka-angka, namun memiliki tujuan khusus yang sangat dicari oleh perusahaan dalam proses rekrutmen karyawan.
Di balik popularitas tes ini, terdapat sejarah menarik. Tes Pauli pertama kali dikembangkan oleh seorang psikiater cerdas sebelum akhirnya dikenal luas dan digunakan dalam berbagai proses seleksi karyawan hingga saat ini.
Sejarah Penemunya
Tes Pauli diciptakan oleh Prof. Dr. Richard Pauli, yang kemudian memberi nama pada tes ini. Tes ini menjadi sangat terkenal karena keberhasilannya dalam menyempurnakan Tes Kraepelin, yang sebelumnya dikembangkan oleh psikiater Jerman, Emil Kraepelin. Tes Pauli hadir untuk melengkapi dan meningkatkan tes yang ada sebelumnya.
Pada tahun 1938, Prof. Dr. Richard Pauli, Dr. Wilhelm Arnold, dan Prof. Dr. Van Hiss melakukan penelitian bersama untuk menyempurnakan tes yang ada. Hasilnya, tes Pauli ditemukan dan menjadi tes prestasi yang berfungsi untuk mendeteksi gangguan neurologis dan psikologis pada peserta.
Tes Pauli menggunakan metode berhitung untuk memetakan kurva kerja seseorang, itulah sebabnya soal-soalnya hanya terdiri dari angka-angka yang berkisar antara 0 hingga 9.
Digunakan dalam Rekrutmen Karyawan
Sejak ditemukan, tes Pauli telah berkembang pesat. Bahkan tes Pauli online kini menjadi pilihan populer di kalangan masyarakat. Meskipun terlihat sederhana, tujuan dari tes ini sangat penting, terutama dalam proses rekrutmen karyawan. Tes ini dapat mengukur berbagai aspek penting yang diperlukan oleh seorang karyawan, seperti ketelitian, kecepatan, ketekunan, dan daya tahan.
Selain itu, tes Pauli juga dapat menggambarkan stabilitas emosi seseorang. Tes ini dapat menunjukkan bagaimana seseorang menyesuaikan diri saat dihadapkan dengan situasi yang menekan. Soal-soalnya banyak dan monoton, sehingga tes ini juga menguji kemampuan seseorang untuk bekerja di bawah tekanan sambil tetap menjaga konsentrasi.
Penilaian dalam tes ini bergantung pada seberapa banyak kesalahan yang dilakukan. Semakin banyak kesalahan, semakin buruk penilaiannya. Oleh karena itu, peserta tes perlu melaksanakan tes dengan bijaksana untuk mendapatkan hasil yang optimal.
Tes Pauli Online
Saat ini, tes Pauli online semakin populer dan banyak digunakan oleh berbagai perusahaan, bahkan lebih sering dipilih dibandingkan tes tradisional. Salah satu alasan utama adalah kepraktisannya. Tes online memungkinkan penyelenggara untuk menghindari koreksi manual soal yang memakan banyak waktu, sehingga proses menjadi lebih efisien.
Dengan hadirnya tes Pauli online, baik penyelenggara maupun peserta mendapatkan kemudahan. Tes ini tidak memerlukan banyak kertas, karena semua soal dan jawaban bisa diketik langsung melalui perangkat yang digunakan. Peserta juga tidak perlu khawatir, karena tes ini sangat fleksibel. Jika tidak memiliki PC, peserta bisa menggunakan ponsel atau tablet sesuai dengan kenyamanan mereka.
Kepraktisan tes Pauli online memberikan keuntungan, karena peserta dapat lebih mudah mengatur waktu dan menyesuaikan jadwal pribadi mereka, tanpa kesulitan dalam menjalani tes.
NS Development
NS Development adalah pusat tes Pauli terkemuka di Indonesia, yang semakin populer berkat berbagai kelebihannya. Salah satu keunggulan utama NS Development adalah platform tes yang memiliki akurasi tinggi. Dengan Indeks Kecocokan Model yang sangat baik, hasil tes yang diberikan lebih valid dan dapat diandalkan.
NS Development juga memiliki nilai Comparative Fit Index (CFI) sebesar 0.963 dan Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) sebesar 0.051, yang menunjukkan kualitas dan keandalan platform kami. Dengan statistik tersebut, tes yang diselenggarakan dapat dipercaya.
Selain itu, hasil tes akan keluar secara real-time, sehingga pihak perusahaan tidak perlu menunggu lama untuk mendapatkan hasil tes. Tes Pauli online di NS Development merupakan pilihan terbaik bagi perusahaan yang ingin melakukan rekrutmen dengan lebih efisien. Bekerja sama dengan kami akan membantu proses rekrutmen menjadi lebih maksimal dan optimal.