Tes kepribadian online memiliki berbagai manfaat besar untuk menguji kecocokan kepribadian dalam berbagai hal.
Pada dasarnya, tes kepribadian online atau personality test memiliki berbagai manfaat besar untuk menguji kecocokan kepribadian dalam berbagai hal. Misalnya bidang pekerjaan, mendiagnosis kondisi mental, ataupun upaya pengembangan diri.
Serba-Serbi Tes Kepribadian Online dalam Dunia Psikologi
Tes kepribadian merupakan salah satu alat yang efektif untuk menilai aspek-aspek dalam diri seseorang, termasuk dalam mengidentifikasi kemungkinan adanya gangguan kepribadian. Dalam penerapannya, tes ini mampu memberikan penilaian yang cukup akurat dalam mengukur pola karakteristik serta sifat-sifat individu yang tampak dalam berbagai situasi.
Mengenal Tentang Tes Kepribadian
Umumnya, tes kepribadian digunakan untuk membantu seseorang memahami perilaku dan karakteristik manusia secara lebih mendalam. Melalui layanan tes ini, individu dapat memperoleh wawasan mengenai preferensi, kekuatan, dan kelemahan diri yang berguna untuk mendukung perkembangan pribadi maupun profesional.
Penilaian dalam tes kepribadian dirancang secara khusus oleh para ahli untuk mengungkap sifat-sifat unik, pola perilaku, serta preferensi psikologis seseorang. Dengan demikian, keberadaan tes ini memberikan manfaat besar dalam proses memahami diri sendiri secara lebih baik.
Jenis Tes Kepribadian dalam Dunia Psikologi
Biasanya, tes kepribadian online yang diaplikasikan berupa soal kuesioner. Dalam praktiknya, tidak ada jawaban benar ataupun salah untuk setiap pertanyaan.
Pasalnya, tes ini memang bukan untuk menilai seseorang lulus ataupun gagal. Namun, tes ini lebih mengurutkan seseorang dalam suatu kategori kepribadian dan menilai bagaimana perbandingan mereka dengan orang lain.
Berikut beberapa jenis tes kepribadian yang sering digunakan dalam berbagai konteks, baik studi psikologi maupun evaluasi karyawan.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Pengujian dengan MBTI memberikan seseorang tipe psikologis yang mencakup empat dari delapan kemungkinan. Di antaranya adalah ekstrovert (E) atau introvert (I), perasa (S) atau intuisi (N), berpikir (T) atau merasa (f), dan menilai atau judging (J) atau memahami (P).
Hasil pengujian digabungkan menjadi salah satu dari 16 jenis, seperti ENTJ atau ISFP. Dalam hal ini, tak sedikit perusahaan dan lembaga yang membutuhkan tes kepribadian online model MBTI dalam bisnis. Misalnya untuk evaluasi karyawan atau selama seminar.
DISC
Tes kepribadian model DISC merupakan kumpulan penilaian yang menetapkan salah satu dari empat tipe individu atau campurannya. Hal ini mencakup Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C).
Mirip seperti pengujian MBTI, tes kepribadian dengan DISC juga kerap digunakan dalam proses perekrutan karyawan untuk menilai kesesuaian kepribadian mereka terhadap pekerjaan. Selain itu, tes ini juga mampu mendeteksi cara berkomunikasi, kepribadian, hingga tingkatan stres yang dialami seseorang.
HEXACO Personality Inventory
Tes kepribadian dengan HEXACO berguna untuk menilai berbagai dimensi kepribadian seseorang. Hal ini termasuk dengan bagaimana mereka menerapkan interpretasi teoritis ke berbagai situasi.
Dalam praktiknya, tes HEXACO mengukur enam dimensi kepribadian utama. Di antaranya adalah kejujuran atau kerendahan hati, stabilitas emosional, ekstraversi, keramahan, kesadaran, dan keterbukaan terhadap pengalaman.
Revised NEO Personality Inventory
Tes kepribadian model Revised NEO berguna dalam mengukur dan menguji lima sifat utama dalam lima faktor. Lima faktor ini mencakup beberapa hal, sebagai berikut.
- Neurotisisme: Bisa menjaga emosi tetap terkendali
- Keterbukaan: Kompleks, pemikir yang mendalam
- Keramahan: Penyayang dan berhati lembut
- Kesadaran: Andal
- Ekstraversi: Banyak Bicara
Sebagai catatan, masing-masing dari kalimat sifat tersebut menurun ke sub kategori yang lebih lanjut. Sebagai contoh, sifat neurotisme mencakup tingkat kerentanan terhadap pola kecemasan, stress, depresi, impulsif, dan kesadaran diri.
MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory)
Tes kepribadian online model MMPI berguna untuk menilai gejala penyakit mental. Pengujian ini juga berguna untuk menilai sifat kepribadian yang maladaptif atau ketidakmampuan untuk beradaptasi.
Versi terbaru dalam pengujian ini mencakup skala yang terkait dengan berbagai hal. Misalnya seperti agresi, penghindaran sosial, keraguan diri, dan masalah khusus lainnya.
Biasanya, tes ini dipergunakan dalam penelitian ataupun aplikasi khusus. Misalnya seperti perawatan kesehatan mental, evaluasi forensik, dan penilaian calon karyawan untuk pekerjaan keselamatan publik.
Bagi individu atau lembaga yang mencari layanan tes kepribadian profesional, NS Development menjadi pilihan paling tepat. Layanan ini menawarkan berbagai fitur pengujian yang lengkap, sehingga mendukung pelaksanaan tes online.
Setelah melakukan pengujian, peserta juga dapat mengakses hasil tes secara realtime. Dalam hal ini, hasil tes dapat didownload dalam bentuk file pdf yang telah direview dan ditandatangani oleh psikolog berlisensi.
Tes kepribadian online memiliki manfaat yang sangat besar, baik bagi individu maupun perusahaan. Melalui tes ini, individu dapat mengenali pribadinya masing-masing yang berguna untuk meningkatkan pengembangan diri menjadi lebih baik lagi.