Bagaimana cara Anda membentuk, memaknai, dan mengembangkan pekerjaan Anda? WCA adalah instrumen psikometri yang mengukur kapasitas job crafting — kemampuan merancang pekerjaan menjadi lebih sesuai kekuatan, nilai, dan tujuan pribadi Anda.
Job Crafting adalah proses aktif yang dilakukan individu untuk membentuk, menyesuaikan, dan memaknai pekerjaannya sendiri — agar lebih selaras dengan kekuatan, nilai, minat, dan tujuan pribadinya. Bukan menunggu perubahan dari atasan, melainkan menciptakannya dari dalam.
WCA (Work Crafting Assessment) adalah instrumen psikometri yang mengukur kapasitas job crafting seseorang melalui dua pendekatan: WCA-S (Situational Judgment Test) mengukur penilaian situasional dalam konteks kerja, dan WCA-L (Skala Likert) mengukur orientasi perilaku work crafting dalam keseharian.
Hasil WCA berupa profil persentil 4 dimensi work crafting beserta interpretasi naratif yang dapat digunakan untuk pengembangan karir, coaching, desain peran, dan peningkatan keterlibatan kerja.
WCA mengukur empat dimensi job crafting yang merepresentasikan cara-cara utama seseorang membentuk pengalaman kerjanya menjadi lebih bermakna.
WCA menggunakan dua pendekatan pengukuran yang saling melengkapi untuk menghasilkan gambaran job crafting yang lebih komprehensif.
| Aspek | WCA-S · Situasional | WCA-L · Likert |
|---|---|---|
| Format | Situational Judgment Test (SJT) | Skala Likert Pernyataan |
| Yang Diukur | Kapasitas penilaian & pilihan dalam situasi kerja nyata | Orientasi & kecenderungan perilaku work crafting sehari-hari |
| Pendekatan | Kontekstual — berbasis skenario | Trait-based — berbasis self-report |
| Jumlah Dimensi | 4 dimensi | 4 dimensi |
| Cocok untuk | Seleksi karyawan | Pengembangan SDM & coaching |
| Hasil Gabungan | Persentil & Kategori per Dimensi (Tinggi / Sangat Tinggi / dst.) | |
Proses tes WCA dirancang sederhana dan efisien. Kurang dari 30 menit Anda sudah mendapatkan laporan job crafting lengkap.
Buat akun gratis atau masuk dengan akun yang sudah ada. Biodata singkat diperlukan untuk personalisasi laporan.
Kerjakan skenario situasi kerja. Pilih respons yang paling menggambarkan cara Anda sesungguhnya menghadapi situasi tersebut.
Nyatakan seberapa sesuai pernyataan-pernyataan tentang perilaku work crafting dengan diri Anda sehari-hari.
Laporan profil WCA tersedia seketika — persentil 4 dimensi, radar chart, dan interpretasi naratif per dimensi.
WCA dikembangkan dengan dasar psikometri yang kuat dan telah divalidasi menggunakan sampel dari populasi kerja Indonesia.
Laporan tersedia langsung setelah tes selesai — tanpa menunggu analisis manual dari konsultan.
Data dan hasil tes disimpan aman. Hanya Anda dan pengelola assessment yang dapat mengaksesnya.
Profil ditampilkan dengan radar chart, gauge persentil, analisis dimensi, dan narasi interpretasi yang mudah dipahami.
Gabungan SJT dan Likert menghasilkan profil job crafting yang lebih komprehensif dibanding satu metode saja.
Nyaman digunakan di perangkat apa pun — desktop, tablet, maupun smartphone — kapan saja dan di mana saja.
Pahami kapasitas job crafting Anda sendiri — dimensi mana yang sudah kuat dan mana yang perlu dikembangkan untuk karir yang lebih bermakna.
Gunakan profil WCA untuk desain peran, coaching, dan program pengembangan yang mendorong keterlibatan kerja dan retensi talenta.
WCA tersedia sebagai instrumen riset untuk studi job crafting, employee engagement, meaningfulness of work, dan topik terkait di konteks Indonesia.
Hanya ±25 menit untuk mengetahui profil lengkap 4 dimensi Work Crafting Anda. Gratis, mudah, dan laporan tersedia langsung setelah selesai.
Tersedia beragam fitur dan puluhan tools
Siap membantu kebutuhan anda, menghadirkan layanan psikologi ditempat anda.